Tänään kontrollilabrat: melkein normaalit arvot jo. Sen jälkeen kontrollikäynti polilla: edelleen jonkin verran nestettä vatsaontelossa ja laajentuneet munasarjat. Tilanne kuitenkin parempaan päin. Vielä perjantai saikkua ja viikon verran pitää ottaa tosi iisisti, ettei munasarjat vaurioidu. Samalla kuulimme, että kaksi jatkoviljelyssä ollutta alkiota eivät olleet kelvanneet pakkaseen eli tämän kierron ainoa toivo majailee sisälläni - ellei ole jo häippässyt kuvioista.
Työpaikka-asian suhteen asiat etenevät. Puhuin pitkän puhelun ammattiliiton lakimiehen kanssa, joka totesi, että minä en ole missään kohtaa toiminut väärin (paitsi ehkä itseni kannalta siinä, kun menin maanantain heikkona hetkenä vastaamaan esimieheni epäkorrekteihin kysymyksiin). Lapsettomuushoitojen aikainen sairausloma voi siis olla palkallista tai palkatonta, käytännössä minkään alan TES ei ota siihen suoraan kantaa. Työpaikkakohtaisia ohjeistuksia voi toki olla. Hän tulkitsisi mm. työtuomioistuimen ratkaisuja siten, että jos lapsettomuus johtuu puolisosta, sairausloma voisi olla palkatonta, mutta jos syy on työntekijässä itsessään, sairausloma olisi palkallista. Tätähän ei tietenkään tarvitse työnantajalle näin tarkasti kertoa, mutta kiistatilanteissa ehkä joutuu. Hyperin ajalta minun kuuluu saadaa sairausajan palkkaa, koska tämä ei ole lapsettomuushoitoa vaan sairautta. Lakimies kertoi, että työnantajalle pitää riittää lääkärinlausunto eikä esimies tai kukaan muukaan saa kysyä mitään terveydentilaa koskevia tietoja sen paremmin. Jos lääkärinlausunnossa lukee pelkkä"vatsakipu" punktion tai muun toimenpiteen jälkeen, mitään tarkempia selvityksiä työnantajalle ei tarvitse antaa. Jos ei halua joutua selittelemään mitään, voi pyytää lääkäriltä myös lääkärinlausunnon, jossa ei ole mitään syykoodia. Tällöin työnantajan pitää myöntää sairausloma, mutta palkkaa ko. ajalta ei tarvitse maksaa. Tämän vaihtoehdon kun olisin tiennyt etukäteen, niin olisin välttynyt tältä kaikelta! Mulle tärkeintä ei ollut palkallisen saikun saaminen vaan se, että työnantaja ei missään tapauksessa saisi tietää lapsettomuushoidoistani. Noh, se on myöhäistä nyt :/ Nyt vien asiaa luottamusmiehen kautta eteenpäin, jotta esimies ei jatka mielipuolista toimintaansa ja yksityisyydensuojan rikkomista.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti